ВРЕМЕННОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Госуслуга по временному трудоустройству несовершеннолетних
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» предоставляет государственную услугу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время при обращении в любое из районных агентств занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Агентство занятости).
С целью согласования варианта работы и получения направления для участия во временном трудоустройстве, несовершеннолетний гражданин может обратиться с заявлением об организации временного трудоустройства ( Форма заявления, docx, 13,4 кБ) в Агентство занятости ( Контактная информация районных агентств занятости, pdf, 141 кБ).
Перечень необходимых документов для получения государственной услуги в Агентстве занятости (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):
гражданин Российской Федерации - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов. Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю): паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).
В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ):
направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;
справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
согласие одного из родителей (опекуна) ( Форма согласия, docx, 12,3 кБ), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет). Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор. С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего. Способ подачи заявления Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг:
при личном обращении в Агентства занятости или структурное подразделение Многофункционального центра;
почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи;
в электронной форме, в том числе с использованием портала «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге. Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - https://www.r21.spb.ru . Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства Телефон «Горячей линии»: 320-06-52
Телефоны Агентств занятости ( Контактная информация районных агентств занятости, pdf, 141 кБ).
иностранный гражданин – паспорт иностранного гражданина или документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
лицо без гражданства – документ, удостоверяющий личность;
индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида (ИПРА), выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда - для граждан, относящихся к категории инвалидов. Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора (предъявляются работодателю): паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - СНИЛС (при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
документы воинского учета – для лиц, подлежащих призыву на военную службу, в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение).
В отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 Трудового кодекса РФ):
направление для участия во временном трудоустройстве, выданное Агентством занятости;
медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
свидетельство о постановке на учёт в налогом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;
справка из образовательного учреждения с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
согласие одного из родителей (опекуна) ( Форма согласия, docx, 12,3 кБ), и письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет). Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ, открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Агентство занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор. С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего. Способ подачи заявления Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления для получения государственных услуг:
при личном обращении в Агентства занятости или структурное подразделение Многофункционального центра;
почтовой связью;
с использованием средств факсимильной связи;
в электронной форме, в том числе с использованием портала «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт-Петербурге. Перечень документов, порядок предоставления государственных услуг размещен на официальном сайте Санкт-Петербургского государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» - https://www.r21.spb.ru . Телефоны для справок по вопросам временного трудоустройства Телефон «Горячей линии»: 320-06-52
Телефоны Агентств занятости ( Контактная информация районных агентств занятости, pdf, 141 кБ).